Môi trường đại học là yếu tố được nhiều người chú trọng trong nhiều năm trở lại đây, người học không còn đánh giá trường đại học chỉ bằng danh tiếng hay chất lượng giảng viên, mà còn nhìn vào một yếu tố mang tính “đòn bẩy” quan trọng: môi trường đại học có kết nối doanh nghiệp mạnh hay không. Bởi vì khi bước ra thị trường lao động, tấm bằng chỉ là một phần nhỏ; điều làm sinh viên khác biệt chính là trải nghiệm nghề nghiệp, sự va chạm thực tế và khả năng làm được việc ngay.
Một môi trường đại học coi doanh nghiệp là “đối tác đào tạo” thay vì “người tuyển dụng sau cùng” sẽ rút ngắn rất nhiều thời gian sinh viên mất để hòa nhập với thị trường việc làm. Và điều này tạo nên lợi thế cạnh tranh rõ rệt cho người học.
Môi trường đại học kết nối doanh nghiệp – chìa khóa giải quyết chênh lệch giữa lý thuyết và thực tế
Một trong những nguyên nhân khiến sinh viên khó xin việc là khoảng cách giữa kiến thức trên lớp và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp quá lớn. Một thực tế không thể phủ nhận: nhiều sinh viên sau khi ra trường vẫn loay hoay với những điều rất cơ bản — cách làm việc theo quy trình, cách báo cáo, cách xử lý dữ liệu, cách giao tiếp trong môi trường chuyên nghiệp. Điều này xuất phát từ việc học quá nhiều lý thuyết nhưng quá ít thực hành.
Môi trường đại học gắn doanh nghiệp sẽ giải quyết vấn đề này bằng cách:
– Doanh nghiệp tham gia thiết kế chương trình đào tạo
– Môn học được điều chỉnh theo nhu cầu nghề nghiệp thực tế
– Chuyên gia làm nghề trở thành giảng viên hoặc mentor
– Các dự án lớn lấy dữ liệu thật và yêu cầu thật từ doanh nghiệp
Khi doanh nghiệp giữ vai trò “đầu vào” của chương trình đào tạo, sinh viên không chỉ học lý thuyết mà còn được tiếp cận quy trình – công cụ – tiêu chuẩn đang được dùng trong doanh nghiệp. Điều này giúp sinh viên hình thành tư duy đúng, làm quen sớm với kỳ vọng nghề nghiệp và hiểu rõ năng lực mà thị trường sẽ đánh giá.
Tham quan – trải nghiệm doanh nghiệp ngay từ năm nhất: sinh viên hiểu nghề trước khi học nghề
Một môi trường đại học có tầm nhìn dài hạn sẽ không bắt sinh viên “ngồi phòng học trong 2 năm đầu rồi mới làm quen ngành”. Thay vào đó, sinh viên được:
– Tham quan doanh nghiệp từ học kỳ đầu tiên
– Quan sát môi trường làm việc thật
– Trò chuyện với nhân sự và quản lý để hiểu mô tả công việc
– Nắm được nhu cầu tuyển dụng, kỹ năng cần có, lộ trình thăng tiến
Việc tiếp xúc sớm này tạo ra hai giá trị quan trọng:
1. Giảm tình trạng chọn sai ngành – sai hướng đi
Rất nhiều sinh viên năm 3–4 mới nhận ra ngành mình học không đúng kỳ vọng. Nhưng khi môi trường đại học cho phép trải nghiệm sớm, sinh viên sẽ có cái nhìn thực tế ngay từ đầu, từ đó định vị rõ hướng phát triển.
2. Học chủ động hơn vì hiểu “vì sao phải học”
Khi sinh viên biết môn học này dùng trong công việc ra sao, các bạn sẽ:
– Học có động lực
– Dễ tập trung
– Tự bổ sung kỹ năng còn thiếu
Đây là hiệu ứng mà chỉ “môi trường đại học gắn doanh nghiệp” mới tạo ra được.
Doanh nghiệp đồng hành trong quá trình học giúp sinh viên luyện kỹ năng nghề ngay khi đang ngồi trên ghế nhà trường
Doanh nghiệp không chỉ xuất hiện trong sự kiện hay ngày hội việc làm. Ở những trường đại học có kết nối mạnh, doanh nghiệp trở thành một phần đời sống học tập của sinh viên. Sinh viên có cơ hội:
Thực hiện mini-project theo yêu cầu doanh nghiệp
Sinh viên giải quyết các bài toán thực tế như:
– Viết kế hoạch marketing cho một sản phẩm thật
– Thiết kế giao diện cho doanh nghiệp thật
– Phân tích dữ liệu khách hàng thật
– Viết content, digital ads hoặc làm video theo tiêu chuẩn nghề
Tham gia workshop, talkshow nghề nghiệp theo chuyên đề
Không chung chung, mà đúng với những gì doanh nghiệp đang cần:
– Kỹ năng lãnh đạo
– Tư duy phân tích dữ liệu
– Tối ưu quy trình làm việc
– Kỹ năng giao tiếp – teamwork – báo cáo chuyên môn
Được mentor bởi chuyên gia doanh nghiệp
Các bạn được:
– Chỉnh sửa CV, hướng dẫn tạo portfolio
– Định hướng vị trí nghề phù hợp
– Feedback trực tiếp bài tập lớn hoặc đồ án
Sinh viên được làm – được sai – được sửa ngay trong môi trường đại học, từ đó biết mình đang ở đâu và cần cải thiện điều gì trước khi bước vào thị trường việc làm.
Tìm hiểu thêm: Học đại học gắn với lộ trình nghề nghiệp: Bí quyết để sinh viên tốt nghiệp không cần “chạy việc”
Ký kết hợp tác doanh nghiệp: tạo “hệ sinh thái việc làm” cho sinh viên
Một môi trường đại học chú trọng kết nối doanh nghiệp sẽ không dừng ở việc tổ chức workshop hay tham quan. Họ xây dựng mạng lưới đối tác chiến lược dài hạn.
Các đối tác này cam kết:
– Nhận sinh viên thực tập theo chỉ tiêu với nhiều ưu thế riêng dành cho sinh viên
– Tham gia giảng dạy hoặc đánh giá đồ án sinh viên
– Tuyển dụng sinh viên ngay tại trường
– Cùng trường xây dựng mô hình “doanh nghiệp trong trường học”
Khi mạng lưới doanh nghiệp mạnh, sinh viên không phải cạnh tranh một mình với hàng nghìn ứng viên bên ngoài, mà được ưu tiên tiếp cận các cơ hội nội bộ từ chính đối tác của trường. Đây là lợi thế mà các môi trường đại học truyền thống khó có thể mang lại.
Tìm hiểu thêm: Trường Đại học Phú Xuân và bí quyết “đào tạo ngược” từ nhu cầu tuyển dụng
Lợi thế khi thực tập: sinh viên tích luỹ kiến thức thật, kinh nghiệm thật
Trong môi trường đại học kết nối doanh nghiệp mạnh, kỳ thực tập không phải giải pháp hình thức. Sinh viên được:
– Giao việc thật, không phải chạy vặt
– Trải nghiệm toàn bộ quy trình vận hành
– Làm việc trực tiếp với trưởng nhóm hoặc chuyên gia
– Có kết quả đầu ra để đưa vào CV/portfolio
Khi sinh viên đi thực tập với nền tảng kỹ năng đã được rèn luyện trước đó, doanh nghiệp đánh giá rất cao và thậm chí coi sinh viên như “nhân sự thử việc sớm”.
Chính điều này khiến:
– Tỷ lệ được nhận lại sau thực tập cao hơn
– Sinh viên có kinh nghiệm thật trước khi tốt nghiệp
– Thời gian tìm việc sau khi ra trường rút ngắn đáng kể
Tìm hiểu thêm: Mở ra 1000 cơ hội có được khi học tập tại Trường Đại học Phú Xuân
